"우리 기업을 위한 맞춤형 영어 교육, 어떻게 도입할 수 있을까?"

한정된 기업 교육 예산 때문에 퀄리티 있는 교육을 도입하기 어려우셨거나, 일부 임직원에게만 교육을 제공해야 하는 상황을 겪으신 HRD 담당자 분들이라면 한 번 쯤 이런 고민을 겪으셨을 것 같아요.

링글 B2B 팀이 200곳 이상 HRD 담당자분들과 상담하며 느꼈던 '기업 비즈니스 영어 교육'이 어려운 이유 두 가지를 정리했습니다. 그리고, HRD 담당자분들이 자주 여쭤보셨던 질문 3가지를 통해 링글의 비즈니스 영어 교육은 어떤 차별점이 있는지 소개해드리고자 합니다.

기업 비즈니스 영어 교육이 어려운 이유 2가지

첫째, 제각기 다른 임직원의 영어 레벨

옆 자리 팀원의 영어 실력과 내 영어 실력은 과연 똑같을까요? 같은 팀이라고 해도 각자가 가진 영어 실력은 모두 다를 수 있죠. 누군가는 학창 시절에 유학을 다녀왔을 수도 있고, 누군가는 해외 경험이 전무할 수도 있으니까요.

링글 팀이 직장인 2,000명 이상을 대상으로 진행한 ‘비즈니스 영어 관련 링글 고객 분석 보고서 (2024)’에 따르면, 직장인이 생각하는 자신의 영어 실력은 다양하게 나타났습니다.

• 중급자 수준(48%)
• 기본적인 수준 (24%)
• 고급자 수준 (22%)
• 초보자 혹은 원어민 수준 (약 6%)

중급자 이상이 72%로 가장 많았지만, 종합적인 영어 실력을 구성하는 데는 발음, 정확도, 유창성 등 다양한 영역이 있기 때문에 중급자를 '모두 동일한 수준'이라고 섣불리 진단하기는 어려워요.

동시에 응답자의 76%가 영어 사용 시 약간의 불편함을 느꼈다고 답했는데요.

개인마다 영어 수준이 다르다보니, 모든 임직원을 만족시키는 교육 프로그램을 찾기는 쉽지 않은 경우가 많죠.

둘째, 실무에서 활용할 수 없는 기업 영어 교육

많은 직장인들이 꾸준히 영어를 공부하고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 여전히 영어가 불편한 이유는 무엇일까요? 링글 팀의 조사에 따르면, 아래 세 가지가 큰 원인이었는데요.

• 익숙하지 않은 액센트를 들으면 잘 알아듣지 못한다.
• 복잡한 의미나 영어의 뉘앙스까지 파악하기 어렵다.
• 영어로 말하는 상황이 눈치보이고 부담스럽다.

위의 3가지 문제를 해결하려면 어떤 교육이 필요할까요?

만약, 기업 복지용으로 제공하는 영어 교육이 ‘일상 영어’, ‘여행 영어’ 커리큘럼 위주라면 세 가지 문제를 효과적으로 해결하기는 어려울 거예요. ‘스몰토크’ 수준을 벗어나 ‘비즈니스’ 영어 스킬을 갖추기 위해서는 '프로페셔널한' 영어 교육이 필요하죠.

링글은 기업 상황을 고려한 비즈니스 영어 교육, 이렇게 제안합니다

1. 비즈니스 영어, 누구에게 필요하신가요?

: “5명만 수강할 수 있나요?” 혹은 “전직원이 수강할 수 있나요?”

"소수 인원으로 이뤄진 팀 / 임원 단위 교육이 필요해요!"

팀의 목적이나, 달성해야 할 목표를 중심으로 구성된 교육 프로그램을 선택하세요.

예를 들어, 미국 서비스 진출을 앞두고 5~10명 내외로 핵심 인재 교육이 필요한 상황이라면 아래와 같은 커리큘럼을 제공하는지 확인해보세요. 임직원의 ‘실전’ 영어 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.

• 해외 고객사 비즈니스 미팅 준비
• IR덱 발표 준비
• 세일즈를 위한 비즈니스 네트워킹 방법

링글과 함께 영어 세일즈, 기술 미팅을 성공적으로 준비한 고객 사례 알아보기

→ [스포츠 데이터 분석 서비스, 비프로컴퍼니가 링글로 글로벌 진출한 방법]

"전직원 복지용 영어 교육이 필요해요!"

대규모 인원 대상의 교육 프로그램을 찾아 볼 때는 우리 회사가 속한 산업군/직무에 특화된 커리큘럼이 필요합니다. 예를 들어, 의료/바이오 관련 산업에서 일하고 계시다면 아래와 같은 커리큘럼을 제공하는지 확인해보세요. 임직원의 능률을 올리고, 커리어 개발의 기회를 제공할 수 있습니다.

• ‘제약사 세일즈’, ‘응급실 외국인 환자 응대’ 등 직무 맞춤형 코스
• 직무 관련 배경 지식을 넓힐 수 있는 자체제작 교재

링글 수업으로 국제진료센터 간호사가 된 고객 사례 알아보기

→ [분당서울대병원 국제진료센터 간호사 김상온 님의 이야기]

2. 교육 기간은 어느 정도 생각하세요?

: "두 달 뒤부터 해외 법인과 협업이 시작되는데, 빠르게 영어 실력을 끌어올릴 수 있을까요?"

"6개월 이내의 단기간 수업이 필요해요!"

주재원 파견, 해외 출장, 글로벌 컨퍼런스를 준비하시는 경우, 빠르게 영어 실력을 높이는 것이 중요합니다. 링글에서 밀도 있는 영어 수업을 통해 빠른 실력 향상을 높일 수 있는 방법을 추천드려요.

• 스피킹 테스트를 통해 내 영어 실력 먼저 확인하기
• AI 튜터로 10분 동안 화상영어 수업 준비하기
• 1:1 화상영어 (40분) 주 2회 수업 하기
• AI 리포트를 통해 부족한 부분 확인하고 복습하기

"1년 이상 장기 수업이 필요해요!"

영어 이메일/문서 소통, 해외 주재원 후보 육성을 위해 장기적인 영어 교육 역시 중요한데요. 엔지니어 직군 등 특정 직무를 수행하는 임직원의 영어 실력 향상을 고민 중이시라면, 장기적인 플랜으로 교육을 제공해 영어에 노출될 수 있는 기회를 늘리는 것이 효과적입니다.

• 매일 10분, AI 튜터를 사용해 ‘한 달 챌린지’ 완성해보기
• 1:1 화상영어 (40분) 주 1회 수업하기
• AI 리포트로 부족한 부분 확인하고 복습하기

3. 1인 당 교육, 복지 예산은 어느 정도인가요?

: "직원 1인당 월 4만원 정도 예산으로는 어떤 교육이 가능할까요?"

"우리 기업에 맞게 커스텀 하고 싶어요!"

기업 교육을 도입할 때 충족시켜야 하는 가장 현실적인 조건은 비용이겠죠. 소규모 기업이나, HRD에 할당된 예산이 적은 경우에도 링글 수업을 충분히 이용할 수 있습니다. 기업 교육 대상자와 교육 기간을 결정하신 후, 우리 기업에 최적화된 링글 수업권을 찾아보세요. 혹은 B2B 팀과의 문의를 통해 아래 3가지 종류의 교육을 기업 상황에 맞게 조율하여 진행할 수 있어요.

• AI 튜터: 가장 저렴하게 링글 수업을 시작할 수 있어요.
• AI 스피킹 테스트: 신규 채용, 경력직 영어 실력 평가 등에 간헐적으로 사용할 수 있어요.
• 1:1 화상 영어: 40분/20분 수업으로 우리 기업에 맞게 가격을 조정할 수 있어요. (+AI 튜터와 결합된 상품을 이용하면 더 효과적으로 이용할 수 있어요!)

우리 기업 맞춤형 비즈니스 영어 교육, 고민 말고 문의 주세요!

기업 HRD 담당자 분들은 기업 교육을 도입하기 전 늘 고민이 많습니다.

외부 교육 프로그램을 도입하기 전, 주로 아래와 같은 고민들을 겪으실 것 같은데요.

• “임직원의 수준에 딱 맞는 교육 프로그램을 제공할 수 있을까?”
• “어떻게 하면 임직원의 교육 참여도를 높일 수 있을까?”
• “어학 교육의 ROI는 어떻게 측정할 수 있을까?”

링글 팀은 기업 HRD 담당자분들과 수차례 소통하며 각 기업의 어학 교육 솔루션을 함께 도출해왔습니다.

또한, 200개 이상의 기업, 대기업부터 스타트업까지 다양한 규모의 기업을 만나며 10년 간 기업 영어 교육의 노하우를 쌓아왔습니다.

임직원의 영어 실력 향상이 필요하시다면 아래 박스를 통해 바로 링글 B2B 팀과 문의를 시작해보세요.