With the day of her presentation approaching fast, she was buried in work trying to prepare for it.

프레젠테이션할 날이 가까워짐에 따라 그녀는 그 준비를 하느라 일에 파묻혀 있었다.

The most competent employees are typically buried in work because everyone wants them to be part of their team.

가장 능력 있는 직원은 늘 일에 파묻혀 있기 마련인데 이유는 모든 사람들이 그가 자기 팀의 일원이 되기를 원하기 때문이다.

Micromanagers tend not to trust their employees to do a job right (without close direction) and muffle their team’s motivation.

마이크로매니저들은 (세세한 지시 없이) 직원들이 일을 제대로 하도록 믿고 맡기지 못함으로써 그들의 동기를 짓밟아버리는 경향이 있다.

Although Eric wanted to develop innovative solutions to a variety of complex problems, his boss micromanaged his work and gave him specific instructions on how to complete his tasks.

에릭은 여러 복잡한 문제에 대한 혁신적인 해결책을 찾아내고 싶었으나 그의 일에 세세하게 간섭하는 그의 상사는 그가 어떻게 일을 마쳐야 하는지에 대해 세부적인 지시를 내렸다.

In many countries around the world, each time Covid surges, governments require their citizens to stay home for weeks at a time. Instead of complaining about their isolation, lots of people focus on new hobbies, learn new languages, or become closer to their families. When life gives you lemons, make lemonade.

세계 많은 나라에서 코로나가 급증할 때마다 각 정부는 시민들에게 몇 주씩 집에 머무를 것을 요구한다. 고립에 대해 불평하는 대신 많은 사람들은 새로운 취미에 몰두하고 외국어를 배우고 혹은 가족들과 더 가까이 많은 시간을 보낸다. 인생에서 (팬데믹으로 인한 격리와 같은) 어려움이 닥치면, 그걸 기회로 이용하라 (성장할 수 있는 긍정적이고 흥미로운 방법을 찾아라).

Sarah was well known by colleagues for her optimistic attitude and believed when life gives you lemons, make lemonade; she pointed out the upsides to every problem.

새라는 동료들 사이에 낙관주의자로 알려져 있고 인생의 위기를 기회로 바꿀 수 있다고 믿고 있다. 즉 그녀는 모든 문제점에서 좋은 면을 찾아낼 줄 안다.