비즈니스 환경에서 영어 스피킹의 중요성

글로벌화가 가속화되면서 영어는 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 특히 비즈니스 환경에서는 영어를 능숙하게 구사하는 능력이 업무의 효율성과 직결되며, 비즈니스 기회를 넓히는 핵심 요소로 자리 잡고 있죠. 임직원이 영어로 원활하게 소통할 수 있다면 해외 고객과의 커뮤니케이션은 물론 글로벌 프로젝트 관리까지 원활하게 진행할 수 있습니다.

영어 스피킹 능력은 단순히 의사소통을 넘어, 회사의 신뢰도를 높이고, 다양한 비즈니스 기회를 창출할 수 있는 중요한 스킬입니다. 그렇기 때문에 많은 기업들이 임직원의 영어 실력, 특히 스피킹 능력을 평가하고, 이 능력을 키우기 위해 다양한 방법을 지원하고 있습니다.

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임직원의 영어 스피킹 실력을 확인할 수 있는 방법

임직원의 영어 스피킹 능력을 평가하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 그 중에서도 대표적인 세 가지 방법은 다음과 같습니다.

1) 영어 프레젠테이션 테스트

영어 프레젠테이션 테스트는 직원이 자신의 생각을 명확하게 전달하고 설득할 수 있는 능력을 평가하는 데 사용됩니다. 이 테스트를 통해 임직원은 영어로 자신의 논리를 표현하는 능력을 보여줄 수 있습니다. 프레젠테이션 주제는 일반적으로 비즈니스와 관련된 것이며, 이를 통해 직원의 전문성과 언어 능력을 종합적으로 평가할 수 있습니다. 프레젠테이션 이후 Q&A 세션을 가지며 준비한 스크립트 이외에 돌발 질문 대처 능력도 확인할 수 있습니다.

영어 프레젠테이션의 장점은 실제 상황과 유사한 시뮬레이션을 통해 임직원의 현장 대처 능력을 평가할 수 있다는 점입니다. 하지만 단점으로는 모든 직원을 평가하기에는 많은 시간이 필요하다는 점과 네트워킹 상황 같은 다양한 환경에서 영어 역량을 평가할 수 없다는 점이 있습니다.

2) 영어 스피킹 시험 (TOEIC Speaking, OPIc)

토익 스피킹(TOEIC Speaking)이나 오픽(OPIc)과 같은 영어 스피킹 시험은 국제적으로 인정받는 표준화된 어학 평가 방법입니다. 이 시험들은 다양한 상황에서의 영어 사용 능력을 평가하며, 특히 비즈니스 영어 능력을 측정하는 데 초점이 맞춰져 있습니다. 시험 결과는 숫자 혹은 등급으로 나타나기 때문에, 직원의 현재 영어 실력을 객관적으로 평가하고 비교하는 데 유용합니다.

영어 스피킹 시험의 장점은 공인 인증 어학 점수로서 성적에 대한 객관적인 평가가 가능하다는 점입니다. 하지만 단점은 비싼 응시료입니다. 토익 스피킹과 오픽의 응시료는 각각 84,000원이며 높은 가격 때문에 정기적인 레벨 테스트가 어려울 수 있습니다.

3) 화상 영어 플랫폼 영어 스피킹 테스트

(1) Preply: 기업용 무료 영어 테스트

Preply는 3만 2천명 이상의 튜터들이 등록되어 있는 1:1 언어 과외 플랫폼입니다.

영어 이외의 일본어, 중국어, 스페인어, 프랑스어, 한국어 튜터가 활동하고 있습니다.

Preply 영어 테스트의 특징

• 유럽 언어 공통 기준(CEFR)을 기반으로 영어 실력을 평가합니다.
• 36가지의 문제로 구성되어 있으며 약 20분 간 진행됩니다.
• 무료 테스트이며 이메일로 테스트 결과를 바로 받아볼 수 있습니다.

(2) Ringle: AI 분석

Ringle은 2천명 이상의 아이비리그 튜터가 활동하는 화상 영어 교육 플랫폼입니다.

문법, 발음, 유창성을 측정하는 AI 튜터 서비스를 제공합니다.

Ringle 영어 테스트의 특징

• AI 기술을 기반으로 Complexity(복잡성), Accuracy(정확성), Fluency(유창성), Pronunciation(발음) 영역을 평가합니다.
• 약 30개의 문제로 구성되어 있으며 20분간 진행됩니다.
• 링글 앱에서 24시간 내에 결과를 확인할 수 있습니다.

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(3) Engoo: Speaking Test Tutor

Engoo는 전 세계 100여개국에서 온 영어 튜터들을 만날 수 있는 화상 영어 플랫폼입니다. 1:1 25분 화상영어 서비스를 제공합니다.

Engoo 영어 테스트 특징

• ‘Speaking Test’ 태그를 설정하면 레벨 테스트를 진행할 수 있는 선생님과 매칭됩니다.
• Beginner 수준의 레벨 2부터 Proficient 수준의 레벨 10까지 나누어 결과를 파악할 수 있습니다.

영어 스피킹 실력 향상을 위한 효과적인 방법

영어 스피킹 능력은 단기간에 향상되기 어렵지만, 꾸준한 연습과 적절한 방법을 통해 개선할 수 있습니다. 다음은 임직원이 영어 스피킹 실력을 향상시키는 데 도움이 되는 몇 가지 방법입니다.

1) 정기적인 영어 대화 연습

영어 스피킹 실력을 높이기 위해서는 일상적으로 영어를 사용하는 것이 중요합니다. 회사 내에서 영어 대화 시간을 정기적으로 가지거나, 영어로 진행되는 회의를 통해 자연스럽게 영어에 노출되는 환경을 만드는 것이 좋습니다. 또한, 영어 회화 클럽이나 온라인 대화 파트너를 통해 다양한 상황에서 영어를 연습할 수 있습니다.

2) 영어 프레젠테이션 연습

프레젠테이션은 영어 스피킹 능력을 향상시키는 데 큰 도움이 됩니다. 정기적으로 영어로 프레젠테이션을 준비하고 연습함으로써, 말하기 속도와 정확도를 향상시킬 수 있습니다. 또한, 동료들 앞에서 발표하고 피드백을 받는 과정을 통해 실전 감각을 키울 수 있습니다.

3) 전문가와의 1:1 코칭

전문적인 영어 스피킹 코칭은 개인의 약점을 집중적으로 보완하는 데 효과적입니다. 영어 스피킹 전문가와의 1:1 수업을 통해 발음, 억양, 표현력을 개선하고, 실전에 대비한 맞춤형 지도를 받을 수 있습니다. 특히, 비즈니스 상황에 맞춘 실전 연습을 통해 자신감을 키울 수 있습니다.

임직원 영어 스피킹 테스트 선택 시 주의사항

임직원 영어 스피킹 테스트를 선택할 때는 몇 가지 중요한 사항을 고려해야 합니다.

1) 평가 기준의 명확성

테스트를 선택할 때 가장 중요한 것은 평가 기준의 명확성입니다. 평가 기준이 명확하지 않다면, 테스트 결과의 신뢰성이 떨어질 수 있습니다. 따라서, 테스트의 목적과 평가 항목이 분명히 정의된 시험을 선택하는 것이 중요합니다.

2) 실제 업무 환경과의 연관성

테스트는 실제 업무에서 필요한 영어 능력을 평가할 수 있어야 합니다. 예를 들어, 회사에서 주로 사용하는 비즈니스 용어나 특정 산업 용어를 포함한 시험이 효과적일 수 있습니다. 또한, 상황별로 필요한 대처 능력을 평가할 수 있는 시험을 선택하는 것이 좋습니다.

3) 직원의 부담을 고려한 선택

영어 스피킹 테스트는 직원에게 부담을 줄 수 있는 요소입니다. 따라서, 너무 높은 수준의 테스트나 과도한 준비 시간을 요구하는 시험보다는, 직원이 적절히 준비할 수 있는 수준의 테스트를 선택하는 것이 바람직합니다. 직원의 현재 영어 수준과 업무의 필요성을 고려해 적절한 난이도의 시험을 선택하는 것이 중요합니다.

임직원 영어 스피킹 테스트는 단순한 평가를 넘어, 회사의 경쟁력을 높이는 중요한 도구입니다. 글로벌 비즈니스 환경에서 성공하기 위해서는 임직원이 원활하게 영어로 소통할 수 있어야 하며, 이를 위한 지속적인 평가와 교육이 필요합니다.

링글에서는 이를 위해 '링글 AI 분석' 서비스를 제공하고 있습니다.

링글 수업을 예약하고, AI 분석 결과를 확인하며 임직원이 스스로 영어 실력을 정밀하게 확인할 수 있죠.

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