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링글 인사이트
비즈니스

임직원 만족도 90% 달성하는 기업 교육의 공통점 3가지

2024.11.28

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‘임직원을 위한’ 기업 교육, 어떻게 만들 수 있을까요?


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임직원 만족도 94%

링글의 고객사인 신한카드에서 임직원 대상으로 교육 만족도 평가를 진행한 결과입니다.

실력도, 목표도 제각기 다른 사내 임직원을 대상으로 어떻게 이런 높은 교육 만족도를 얻을 수 있었을까요?


그 답은 바로 '맞춤형', '화상 영어'를 통해 '실전' 영어실력을 높이는 프로그램 특징이었습니다. 링글의 기업 고객들에게서 공통적으로 좋은 평가를 받았던 링글 교육의 핵심 요소 3가지를 소개합니다.


💡 오늘 콘텐츠는 이런 분들께 추천 드려요!

1. 진행 중인 사내 HRD 프로그램의 낮은 만족도 때문에 고민이신 인재개발 담당자

2. 기업 교육 프로그램에서 직원 만족도를 높이는 핵심 요소가 궁금하신 HRD 담당자

3. 사내에 만족도 높은 어학 교육을 도입하고자 검색 중이신 L&D 담당자




1. 기업 맞춤형 교육으로 개인별 학습 과정 설계


🔍 임직원 '맞춤형' 교육을 찾아보세요!

아무리 좋은 옷이라도 내게 맞지 않는 옷이라면 입을 수 없겠죠.

이처럼, 기업 교육 프로그램에서 ‘맞춤화’는 필수적인 요소입니다.

우리 회사, 우리 임직원에게 '딱 맞는' 교육을 찾는 것이 중요합니다.


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산업과 직무마다 개발이 필요한 역량이 달라요

금융권 종사자와 항공업계 종사자가 직면하는 비즈니스 상황은 다를 수밖에 없습니다. 심지어 같은 회사에 근무한다고 하더라도, 직무나 직급별로 다른 업무 스킬이 필요하다는 점을 먼저 이해해야 해요.

는 직무별 맞춤형 커리큘럼을 제공하고 있어 효율적인 학습이 가능해요. 기업의 요청이 있으면, 해당 기업 맞춤형 커리큘럼을 별도로 제작해 드릴 수 있어요.



기업 교육도 개인별 학습 속도와 수준을 고려해야 해요

아무리 좋은 교육 프로그램도 학습자가 소화할 수 없다면 효과를 보기 힘듭니다. 교육 효과를 높이기 위해서 아래처럼 학습자를 유사한 그룹으로 나눠보세요. 교육 대상자에게 적합한 학습 속도와 수준으로 교육 프로그램을 제공할 수 있습니다.


  • 목표가 같거나 비슷한 사람끼리 묶어보세요.
  • 레벨이 비슷한 사람끼리 묶어보세요.
  • 직무나 목표 시장이 비슷한 사람끼리 묶어보세요.




2. 임직원이 자유롭게 학습할 수 있는 유연한 환경


💡 언제 어디서나 들을 수 있는 '유연한' 프로그램인지 확인하세요!

맞춤형 학습이 교육 만족도를 결정하는 ‘마법의 키’는 아닙니다.

학습자가 직접 수업을 들으며, 실력을 향상할 수 있는 시스템이 뒷받침 되어야 하기 때문이죠.

갑작스러운 야근과 같은 여러 변수에도 꾸준히 수업을 들을 수 있는 유연한 환경이 제공되어야 합니다.


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기업 교육도 시공간 제약 없는 학습 환경이 필요해요

‘기업 교육 하기에 가장 좋은 시간’은 언제일까요? 그것은 ‘학습자가 가장 집중할 수 있는 시간’일 거예요. 학습자가 원하는 시간에, 원하는 곳에서 수업을 들을 수 있도록 지원하면 교육 참여도와 만족도 모두 높일 수 있어요.

는 24시간, 어디서나 활용할 수 있어요. 10분만 시간을 내면 학습자가 가장 원하는 시간대에 원하는 장소에서 공부할 수 있는 것이 가장 큰 장점입니다.



다양한 학습 방식으로 몰입도를 높여주세요

때로는 혼자, 때로는 같이 공부하면 학습 효과를 더욱 높일 수 있습니다. 부족한 부분을 복습할 때는 혼자 공부하는 것이 좋고, 누군가의 피드백이 필요할 때는 함께 공부하는 것이 좋죠. 지루하지 않게 공부할 수 있는 시스템이 필요해요.




3. 기업 실무 중심의 실용적인 교육


🧑🏻‍💻 실무에 적용할 수 있는 교육인지 체크하세요!

기업 교육의 최종 목표가 ‘최고급 기술을 100% 익히게 한다’는 아닐 거예요.

오히려, 학습자가 실무 현장에서 직접 활용할 수 있는 기술을 익히도록 돕는 것이 중요합니다.

임직원의 업무 효율성과 교육 만족도를 동시에 높일 수 있는 실용적인 교육 프로그램을 도입해 보세요.


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효과적인 기업 교육, 이론과 실무의 격차를 좁혀야 해요

프로그램 선정 시 직원들과 소통하며 '진짜' 필요한 교육 프로그램을 찾아보세요. 실무와 동떨어진 이론 교육 대신, 최신 자료와 함께 현장에 적용할 수 있는 교육 프로그램을 찾아야 합니다.



피드백을 받을 수 있는 양방향 학습이 중요해요

단순히 출석률만 채우는 기업 교육은 효과가 떨어져요. 일방적인 강의보다는 양방향 소통과 피드백이 가능한 프로그램을 선택하면 더욱 학습 효과를 높일 수 있어요.

는 원어민 튜터에게 실시간으로 피드백을 받으며 상호 소통할 수 있고, 수업이 끝난 후에는 체계적인 진단 보고서를 확인할 수 있어요. 수업 내용과 피드백을 2배로 흡수할 수 있는 학습 방식이죠.




임직원 맞춤 기업 교육, 링글에서 시작해 보세요

임직원 만족도 90%를 달성한 기업 영어 교육, 링글과 함께 임직원들의 실질적인 영어 실력 향상을 시작해보세요. 2,000여 명의 영미권 명문대 출신 튜터와 AI 기술의 만남으로, 기업 영어 교육에 특화된 맞춤형 커리큘럼을 제공합니다. 🙂


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아래 문의를 남기면, 더욱 빠르게 링글 B2B팀과 미팅을 시작할 수 있어요!



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